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En estos últimos tiempos, se ha venido hablando del liderazgo ágil, a tal punto que pareciera que la palabra agilidad, esta popularizada en las redes sociales. Lo que si es cierto es que las organizaciones cada día son más exigentes por lo que deben con gran energía desarrollar niveles de agilidad organizacional que iguale el nivel de cambios que se producen en los negocios.

Para nadie es un secreto que el liderazgo es un proceso de profunda influencia que logra establecer equipos de alto desempeño en las organizaciones, logrando además la colaboración eficiente en la obtención de objetivos colectivos, situaciones que difícilmente se pueda lograr individualmente

El Rapport es una de las primeras habilidades que domina el coach durante toda la conversación en la sesión de coaching, generando un espacio cargado de comodidad y confianza necesaria entre el coach y su coachee o cliente. Es una relación que se abre a la captación del lenguaje único, controlado, fluido y seguro.

Podemos decir que el observador en el coaching es el que logra codifica todo lo que hacemos y todo lo que logramos, siendo ser la relación entre nuestras creencias, acciones y los resultados.

El hombre se va estructurando en la vida debido a que es un ser social. Aprende y asimila las normas sociales y construye su moral mediante la interacción social, la cual le permitirá distinguir el bien del mal. Reflexionando sobre su hacer, en tanto que observa y es observado, interpreta sus acciones y las valora como un ser racional.

Cada vez más son las organizaciones que valoran los beneficios del Coaching y su aplicación para los planes y procesos gerenciales. Integrándolo así a las distintas actividades de los gerentes que les permita mejorar su eficacia en el desempeño de su gestión. Todo progreso en el desarrollo del gerente tiene un impacto en el desempeño organizacional y productivo de la empresa en la cual el gerente desarrolle una carrera profesional.

Una de las cosas que nos ayuda a acercarnos a la felicidad, es programar nuestro día.

a proactividad es una predisposición a la acción, que surge desde el interior de las personas, como una iniciativa y un acto de responsabilidad por lo que considera su deber ser.

Nuestras creencias actúan como normas y guiones de vida, por lo que los cambios positivos siempre requerirán del marco marco de referencia de lo que hacemos y practicamos. Definitivamente Einstein tenia razón cuando afirmo que No podemos resolver los problemas en el mismo nivel de pensamiento que los creamos.

El desarrollar habilidades que impulsan los comportamientos socioemocionales y rasgos relacionales de las personas, se hace imprescindible hoy en día para el crecimiento profesional optimo y adecuado, tomando en cuenta los tipos de habilidades que no forman parte de la formación académica y reglada por las organizaciones.

La gestión de los Recursos Humanos, se reconoce como el mantener los sistemas de control interno de los puestos de trabajo, caracterizándose como una función eminentemente directiva, dinámica y en constante transformación.

Luego de 100 años la humanidad transita nuevamente por una pandemia, a diferencias de las 13 pandemias más letales de la humanidad (viruela, sarampión, gripe española, peste negra, VIH, peste justiniana, peste bubónica, peste antonina, tifus, cólera, gripe de hong Kong, gripe rusa, gripe A H1N1), antecesoras, validamos que la presentada por el Coronavirus (Covid-19), trae consigo la evaluación a un entorno moderno, dejando al descubierto todo un proceso, ya anunciado de transformación digital, el cual afecta a personas y organizaciones por igual y en la manera de realizar sus actividades cotidianas, actividades que ya no son las mismas, pasando a conformar una nueva normalidad.

El COVID-19 ha tenido grandes efectos en casi todos los aspectos de nuestra vida, por lo que pareciera que sea natural sentir ansiedad y la necesidad de seguridad, certidumbre, predictibilidad y mayor control sobre nuestras vidas. Lo que surge decir stop y vamos a la atención plena.

La palabra movimiento, proviene del latin motus us, significando agitación, sacudida, dice un proverbio zen, muévete y el camino aparecerá, Martín Luther King nos dice, “Si no puedes volar, entonces corre, sino puedes correr, entonces camina, sino puedes caminar entonces arrástrate, pero sigue, moviéndote hacia delante”.

La palabra ética proviene del verbo ethikos y que se trata del estudio de la moral y del accionar humano para promover los comportamientos deseables.