Un líder reconoce lo difícil que es lograr todas las tareas y responsabilidades que se tienen a diario dentro de una organización, teniendo en cuenta que dé el depende que los equipos de colaboradores logren las metas propuestas y que además se mantengan en bienestar, manteniendo un clima de trabajo beneficioso para todos.
En estos últimos tiempos, se ha venido hablando del liderazgo ágil, a tal punto que pareciera que la palabra agilidad, esta popularizada en las redes sociales. Lo que si es cierto es que las organizaciones cada día son más exigentes por lo que deben con gran energía desarrollar niveles de agilidad organizacional que iguale el nivel de cambios que se producen en los negocios.
Para nadie es un secreto que el liderazgo es un proceso de profunda influencia que logra establecer equipos de alto desempeño en las organizaciones, logrando además la colaboración eficiente en la obtención de objetivos colectivos, situaciones que difícilmente se pueda lograr individualmente