La Motivación al logro
La Motivación al logro, según David McClelland, se caracteriza, por la competitividad, la aceptación de riesgos, la constancia y organización en el trabajo. Como también, el proponerse objetivos a largo plazo.
La Motivación al logro, según David McClelland, se caracteriza, por la competitividad, la aceptación de riesgos, la constancia y organización en el trabajo. Como también, el proponerse objetivos a largo plazo.
Las Soft Skills son las competencias sociales que sólo se adquieren en la vida diaria y que permiten a las personas integrarse con éxito en el ambiente laboral