Es más difícil desintegrar un átomo que un prejuicio. Albert Einstein
Dice Stephen Covey: “Pero ya sea que el cambio de paradigma nos empuje en direcciones positivas o negativas, o que se produzca de modo instantáneo o gradual, determina que pasemos de una manera de ver el mundo a otra. Ese cambio genera poderosas transformaciones. Nuestros paradigmas, correctos o incorrectos, son la fuente de nuestras actitudes y conductas y, en última instancia, de nuestras relaciones con los demás”. Ver las cosas desde diferentes ámbitos nos obliga a realizar cambios importantes a nuestra vida.
Un cambio es la acción de transformar una cosa en otra, parecida o completamente diferente o también intercambiar alguna cosa por otra que se considera de un valor semejante. Pareciera que de esto se trata la vida.
El gran filosofo griego Aristóteles, pensó al respecto del cambio, distinguiendo en la naturaleza dos tipos:
- El cambio sustancial. Que supone alteraciones completas y radicales de las sustancias, como la generación del (nacimiento, gestación, germinación) y la corrupción como la muerte, decaimiento, pudrición.
- El cambio accidental. Que apenas altera un aspecto de las sustancias, dando o quitando características, pero dejando intacta y clara su esencia.
Dado esto este mismo filosofo, manifiesta cuatro posibles causas de todo cambio:
La causa material. Cuando se debe a mutaciones de la propia materia misma, la descomposición o la transformación interna de algo.
La causa formal. Cuando proviene de lo intrínseco o esencia misma e inalterada de la cosa, manifestándose como cambio de forma o de forma visiblemente aparente.
La causa eficiente. Cuando es consecuencia de la acción de algo sobre la materia, como un un escultor que esculpe el bloque de piedra, o el azúcar que cambia el sabor natural de café.
La causa final. Cuando la transformación se da con un fin determinado, cuando cambiamos las cosas o nosotros mismos para lograr un objetivo planteado.
Si queremos, pues, generar cambios en nuestra forma de gestionarnos: trabajar, relacionarnos con otros, tomar decisiones, aprender, asumir responsabilidad, lograr metas u objetivos, etc, necesitamos validar, revisar, ajustar, contextualizar nuestros sistemas y mapas, juicios y creencias. Todo cambio de conducta, hábitos y actitudes, va antecedido de un cambio en nuestras maneras de pensar y ver las cosas..
Lo cierto es que las personas no pueden avanzar más allá de su forma y manera de pensar. Nuestras creencias actúan como normas y guiones de vida, por lo que los cambios positivos siempre requerirán del marco marco de referencia de lo que hacemos y practicamos. Definitivamente Einstein tenia razón cuando afirmo que No podemos resolver los problemas en el mismo nivel de pensamiento que los creamos.
Mgs. Jesus Gragirena
Can you be more specific about the content of your article? After reading it, I still have some doubts. Hope you can help me.
priligy cvs Minor 1 erythromycin ethylsuccinate decreases effects of pivmecillinam by pharmacodynamic antagonism
phenytoin will decrease the level or effect of tamoxifen by affecting hepatic intestinal enzyme CYP3A4 metabolism free samples of priligy
After recovering from surgery, she was treated with a chemotherapy regimen that included four cycles of dose dense doxorubicin at 60 mg m2 and cyclophosphamide at 600 mg m2 every 2 weeks, followed by weekly paclitaxel at 80 mg m2 for 12 weeks and trastuzumab Herceptin given as a 4 mg kg loading dose in the first week and then at 2 mg kg weekly for 12 weeks [url=https://fastpriligy.top/]precio priligy 30 mg[/url]
Risk of Spread of Focal Dystonia The Pressure of Air Travel Headaches on the Plane Acupuncture Is There a Point in Patients with Migraines cytotec generic and brand name Edmundo, USA 2022 06 20 10 28 11